Ogni opportunità viene da una fonte validata. Non lavoriamo su voci: operiamo solo attraverso canali strutturati, conformi e verificati da capo a fondo.
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In T&T siamo più di un punto di incontro. Siamo una rete in crescita di professionisti legali, commerciali e operativi che sta ridefinendo il modo in cui le commodities si muovono nel mondo.
Perché lavorare con noi
Dal mandato all'esecuzione, proteggiamo tutte le parti con ruoli, documenti e protocolli di conformità definiti con chiarezza, che evitano confusione e sovrapposizioni.
Uniamo gli standard internazionali di transazione alla conoscenza di ciascuna regione, e offriamo a compratori e venditori un'operazione culturalmente consapevole e giuridicamente solida.
La nostra infrastruttura digitale è pensata per il business serio: cruscotti su misura, flussi documentali e tracciamento in tempo reale, tutto dentro un ecosistema trasparente e sicuro.
Posizione 01
Europa orientale · con base a Croazia
Executive commerciale regionale
Come Rappresentante Commerciale Executive Globale avrà un ruolo decisivo nello spingere la crescita commerciale dell'azienda e nell'ampliarne la presenza di mercato nell'Europa orientale. Si occuperà di guidare le iniziative commerciali strategiche, di costruire e coltivare il rapporto con i clienti chiave e di generare ricavi in diverse regioni del mondo.
Requisiti
- Percorso dimostrabile nella vendita B2B o di commodities, preferibilmente con portata globale o regionale.
- Buona conoscenza dei protocolli di commercio internazionale, delle dinamiche di trattativa e dell'onboarding dei clienti.
- Ottima comunicazione e capacità di costruire rapporti fra culture e livelli di responsabilità diversi.
- Inglese fluente; buona padronanza del croato.
Responsabilità
- Spingere la crescita commerciale internazionale attraverso acquisizione strategica e rapporto diretto con il cliente nei mercati europei.
- Individuare e coltivare partnership con grandi clienti corporate e distributori.
- Guidare la strutturazione, la trattativa e la chiusura di contratti di alto valore, da capo a fondo.
- Collaborare in modo trasversale con marketing, compliance e operations per allineare gli obiettivi commerciali.
Cosa paga il mandato
Retribuzione a provvigione
- Provvigione diretta: dal 4% al 7% del valore netto di ogni contratto chiuso con successo, secondo categoria di prodotto, volume e complessità dell'operazione.
- Pagamenti per traguardo: la provvigione può essere strutturata in fasi, dopo la presentazione della LOI, la firma dello SPA e l'esecuzione del primo lifting.
- Nessun tetto ai guadagni: una struttura retributiva interamente legata al rendimento.
Bonus di rendimento
- Bonus semestrale, per il superamento degli obiettivi di chiusura contratti o di volume su periodi di sei mesi.
- Bonus annuale, un incentivo aggiuntivo per risultati eccezionali, fidelizzazione dei clienti o apertura di nuovi mercati.
Vantaggi operativi
- Accesso completo agli strumenti T&T per la gestione delle opportunità, il tracciamento documentale e l'avanzamento commerciale.
- Codici di tracciamento assegnati, per l'attribuzione dell'operazione e la tutela del proprio portafoglio.
- Invito a eventi strategici, summit di settore e sessioni di alto livello all'interno della rete T&T.
Flessibilità da autonomo con peso esecutivo
- 100% da remoto, con autonomia su orari e focus territoriale.
- Posizione di partner commerciale ufficiale per la regione assegnata.
- Ai candidati con rendimento elevato può essere proposto il passaggio a un ruolo esecutivo strutturato o permanente.
Posizione 02
Europa meridionale · con base a Valencia
Executive commerciale regionale
Come Rappresentante Commerciale Executive Globale con base in Spagna avrà un ruolo decisivo nell'accelerare la crescita commerciale di T&T nell'Europa meridionale. La Sua responsabilità principale è guidare lo sforzo commerciale strategico, costruire e gestire rapporti di alto valore con clienti della regione e sostenere l'espansione dell'azienda verso nuovi mercati europei.
Requisiti
- Percorso dimostrabile nella vendita B2B o di commodities, preferibilmente con portata globale o regionale.
- Buona conoscenza dei protocolli di commercio internazionale, delle dinamiche di trattativa e dell'onboarding dei clienti.
- Ottima comunicazione e capacità di costruire rapporti fra culture e livelli di responsabilità diversi.
- Inglese fluente; buona padronanza dello spagnolo.
Responsabilità
- Spingere la crescita commerciale internazionale attraverso acquisizione strategica e rapporto diretto con il cliente nei mercati europei.
- Individuare e coltivare partnership con grandi clienti corporate e distributori.
- Guidare la strutturazione, la trattativa e la chiusura di contratti di alto valore, da capo a fondo.
- Collaborare in modo trasversale con marketing, compliance e operations per allineare gli obiettivi commerciali.
Cosa paga il mandato
Retribuzione a provvigione
- Provvigione diretta: dal 4% al 7% del valore netto di ogni contratto chiuso con successo, secondo categoria di prodotto, volume e complessità dell'operazione.
- Pagamenti per traguardo: la provvigione può essere strutturata in fasi, dopo la presentazione della LOI, la firma dello SPA e l'esecuzione del primo lifting.
- Nessun tetto ai guadagni: una struttura retributiva interamente legata al rendimento.
Bonus di rendimento
- Bonus semestrale, per il superamento degli obiettivi di chiusura contratti o di volume su periodi di sei mesi.
- Bonus annuale, un incentivo aggiuntivo per risultati eccezionali, fidelizzazione dei clienti o apertura di nuovi mercati.
Vantaggi operativi
- Accesso completo agli strumenti T&T per la gestione delle opportunità, il tracciamento documentale e l'avanzamento commerciale.
- Codici di tracciamento assegnati, per l'attribuzione dell'operazione e la tutela del proprio portafoglio.
- Invito a eventi strategici, summit di settore e sessioni di alto livello all'interno della rete T&T.
Flessibilità da autonomo con peso esecutivo
- 100% da remoto, con autonomia su orari e focus territoriale.
- Posizione di partner commerciale ufficiale per la regione assegnata.
- Ai candidati con rendimento elevato può essere proposto il passaggio a un ruolo esecutivo strutturato o permanente.
Posizione 03
Medio Oriente e Nord Africa · con base a EAU
Executive commerciale regionale
Come Rappresentante Commerciale Executive Globale con base in Medio Oriente o Nord Africa avrà un ruolo strategico nell'ampliare la presenza commerciale di T&T nei mercati chiave della regione MENA. La posizione si concentra sul guidare iniziative commerciali, cercare nuove opportunità di business e gestire il rapporto con clienti di alto valore nei settori dell'energia, dell'agricoltura e del food and beverage.
Lavorerà nel punto di incontro fra la lettura regionale e la trattativa internazionale, sostenendo la crescita dei ricavi dell'azienda e adattandosi alle dinamiche culturali, regolamentari e logistiche che definiscono i flussi commerciali di tutta la regione MENA.
Requisiti
- Percorso dimostrabile nella vendita B2B o di commodities, preferibilmente con portata globale o regionale.
- Buona conoscenza dei protocolli di commercio internazionale, delle dinamiche di trattativa e dell'onboarding dei clienti.
- Ottima comunicazione e capacità di costruire rapporti fra culture e livelli di responsabilità diversi.
- Inglese fluente; buona padronanza dell'arabo.
Responsabilità
- Spingere la crescita commerciale internazionale attraverso acquisizione strategica e rapporto diretto con il cliente nei mercati europei.
- Individuare e coltivare partnership con grandi clienti corporate e distributori.
- Guidare la strutturazione, la trattativa e la chiusura di contratti di alto valore, da capo a fondo.
- Collaborare in modo trasversale con marketing, compliance e operations per allineare gli obiettivi commerciali.
Cosa paga il mandato
Retribuzione a provvigione
- Provvigione diretta: dal 4% al 7% del valore netto di ogni contratto chiuso con successo, secondo categoria di prodotto, volume e complessità dell'operazione.
- Pagamenti per traguardo: la provvigione può essere strutturata in fasi, dopo la presentazione della LOI, la firma dello SPA e l'esecuzione del primo lifting.
- Nessun tetto ai guadagni: una struttura retributiva interamente legata al rendimento.
Bonus di rendimento
- Bonus semestrale, per il superamento degli obiettivi di chiusura contratti o di volume su periodi di sei mesi.
- Bonus annuale, un incentivo aggiuntivo per risultati eccezionali, fidelizzazione dei clienti o apertura di nuovi mercati.
Vantaggi operativi
- Accesso completo agli strumenti T&T per la gestione delle opportunità, il tracciamento documentale e l'avanzamento commerciale.
- Codici di tracciamento assegnati, per l'attribuzione dell'operazione e la tutela del proprio portafoglio.
- Invito a eventi strategici, summit di settore e sessioni di alto livello all'interno della rete T&T.
Flessibilità da autonomo con peso esecutivo
- 100% da remoto, con autonomia su orari e focus territoriale.
- Posizione di partner commerciale ufficiale per la regione assegnata.
- Ai candidati con rendimento elevato può essere proposto il passaggio a un ruolo esecutivo strutturato o permanente.
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