Jede Gelegenheit kommt aus einer geprüften Quelle. Wir arbeiten nicht mit Gerüchten: wir operieren ausschließlich über strukturierte, regelkonforme und durchgängig geprüfte Kanäle.
Karriere bei T&T
Gestalten Sie die Zukunft des geprüften Welthandels.
Bei T&T sind wir mehr als ein Knotenpunkt. Wir sind ein wachsendes Netz aus juristischen, kaufmännischen und operativen Fachleuten, das neu bestimmt, wie sich Rohstoffe über die Welt bewegen.
Warum mit uns arbeiten
Vom Mandat bis zur Ausführung schützen wir alle Parteien durch klar bestimmte Rollen, Dokumente und Compliance-Protokolle, die Verwechslung und Überschneidung ausschließen.
Wir verbinden internationale Transaktionsstandards mit der Kenntnis jeder Region und bieten Käufern wie Verkäufern ein kulturell bewusstes und rechtlich belastbares Geschäft.
Unsere digitale Infrastruktur ist auf ernsthaftes Geschäft angelegt: maßgeschneiderte Übersichten, Dokumentenabläufe und Verfolgung in Echtzeit, alles in einem transparenten und sicheren Ökosystem.
Stelle 01
Osteuropa · mit Sitz in Kroatien
Regionaler Vertriebsleiter
Als Global Executive Sales Representative haben Sie eine entscheidende Rolle darin, das Vertriebswachstum des Unternehmens voranzutreiben und seine Marktpräsenz in Osteuropa auszubauen. Sie führen die strategischen Vertriebsinitiativen, bauen die Beziehungen zu den Schlüsselkunden auf und pflegen sie, und erzeugen Umsatz in verschiedenen Regionen weltweit.
Anforderungen
- Nachweisbare Erfolge im B2B- oder Rohstoffvertrieb, vorzugsweise mit globaler oder regionaler Reichweite.
- Gute Kenntnis der Protokolle des internationalen Handels, der Verhandlungsdynamik und des Kunden-Onboardings.
- Ausgezeichnete Kommunikation und die Fähigkeit, Beziehungen über Kulturen und Hierarchieebenen hinweg aufzubauen.
- Fließend Englisch; gute Kenntnisse in Kroatisch.
Aufgaben
- Das internationale Vertriebswachstum durch strategische Gewinnung und direkte Kundenarbeit in den europäischen Märkten vorantreiben.
- Partnerschaften mit großen Unternehmenskunden und Distributoren erkennen und aufbauen.
- Die Strukturierung, Verhandlung und den Abschluss hochwertiger Verträge durchgängig führen.
- Bereichsübergreifend mit Marketing, Compliance und Operations zusammenarbeiten, um die kaufmännischen Ziele auszurichten.
Was das Mandat zahlt
Vergütung auf Provision
- Direkte Provision: 4 % bis 7 % des Nettowerts jedes erfolgreich geschlossenen Vertrags, je nach Produktkategorie, Menge und Komplexität des Geschäfts.
- Zahlung nach Meilenstein: die Provision kann in Phasen gegliedert werden, nach Einreichung der LOI, nach Unterzeichnung des SPA und nach Ausführung des ersten Liftings.
- Keine Obergrenze: eine Vergütungsstruktur, die vollständig an der Leistung hängt.
Leistungsprämien
- Halbjahresprämie, für das Übertreffen der Ziele bei Vertragsabschlüssen oder Mengen über Zeiträume von sechs Monaten.
- Jahresprämie, ein zusätzlicher Anreiz für außergewöhnliche Ergebnisse, Kundenbindung oder die Erschließung neuer Märkte.
Operative Vorteile
- Vollständiger Zugang zu den Werkzeugen von T&T für die Verwaltung von Gelegenheiten, die Dokumentenverfolgung und den Vertriebsfortschritt.
- Zugewiesene Verfolgungscodes für die Zuordnung des Geschäfts und den Schutz des eigenen Kundenbestands.
- Einladung zu strategischen Veranstaltungen, Branchengipfeln und Sitzungen auf hoher Ebene innerhalb des Netzwerks von T&T.
Freiheit eines Selbstständigen mit exekutivem Gewicht
- 100 % remote, mit eigener Verfügung über Zeiteinteilung und territorialen Schwerpunkt.
- Stellung als offizieller Handelspartner für die zugewiesene Region.
- Bewerbern mit hoher Leistung kann der Wechsel in eine strukturierte oder feste Führungsrolle angeboten werden.
Stelle 02
Südeuropa · mit Sitz in Valencia
Regionaler Vertriebsleiter
Als Global Executive Sales Representative mit Sitz in Spanien haben Sie eine entscheidende Rolle darin, das kaufmännische Wachstum von T&T in Südeuropa zu beschleunigen. Ihre Hauptaufgabe ist es, den strategischen Vertriebseinsatz zu führen, hochwertige Kundenbeziehungen in der Region aufzubauen und zu führen und die Ausdehnung des Unternehmens in neue europäische Märkte zu tragen.
Anforderungen
- Nachweisbare Erfolge im B2B- oder Rohstoffvertrieb, vorzugsweise mit globaler oder regionaler Reichweite.
- Gute Kenntnis der Protokolle des internationalen Handels, der Verhandlungsdynamik und des Kunden-Onboardings.
- Ausgezeichnete Kommunikation und die Fähigkeit, Beziehungen über Kulturen und Hierarchieebenen hinweg aufzubauen.
- Fließend Englisch; gute Kenntnisse in Spanisch.
Aufgaben
- Das internationale Vertriebswachstum durch strategische Gewinnung und direkte Kundenarbeit in den europäischen Märkten vorantreiben.
- Partnerschaften mit großen Unternehmenskunden und Distributoren erkennen und aufbauen.
- Die Strukturierung, Verhandlung und den Abschluss hochwertiger Verträge durchgängig führen.
- Bereichsübergreifend mit Marketing, Compliance und Operations zusammenarbeiten, um die kaufmännischen Ziele auszurichten.
Was das Mandat zahlt
Vergütung auf Provision
- Direkte Provision: 4 % bis 7 % des Nettowerts jedes erfolgreich geschlossenen Vertrags, je nach Produktkategorie, Menge und Komplexität des Geschäfts.
- Zahlung nach Meilenstein: die Provision kann in Phasen gegliedert werden, nach Einreichung der LOI, nach Unterzeichnung des SPA und nach Ausführung des ersten Liftings.
- Keine Obergrenze: eine Vergütungsstruktur, die vollständig an der Leistung hängt.
Leistungsprämien
- Halbjahresprämie, für das Übertreffen der Ziele bei Vertragsabschlüssen oder Mengen über Zeiträume von sechs Monaten.
- Jahresprämie, ein zusätzlicher Anreiz für außergewöhnliche Ergebnisse, Kundenbindung oder die Erschließung neuer Märkte.
Operative Vorteile
- Vollständiger Zugang zu den Werkzeugen von T&T für die Verwaltung von Gelegenheiten, die Dokumentenverfolgung und den Vertriebsfortschritt.
- Zugewiesene Verfolgungscodes für die Zuordnung des Geschäfts und den Schutz des eigenen Kundenbestands.
- Einladung zu strategischen Veranstaltungen, Branchengipfeln und Sitzungen auf hoher Ebene innerhalb des Netzwerks von T&T.
Freiheit eines Selbstständigen mit exekutivem Gewicht
- 100 % remote, mit eigener Verfügung über Zeiteinteilung und territorialen Schwerpunkt.
- Stellung als offizieller Handelspartner für die zugewiesene Region.
- Bewerbern mit hoher Leistung kann der Wechsel in eine strukturierte oder feste Führungsrolle angeboten werden.
Stelle 03
Naher Osten und Nordafrika · mit Sitz in VAE
Regionaler Vertriebsleiter
Als Global Executive Sales Representative mit Sitz im Nahen Osten oder in Nordafrika haben Sie eine strategische Rolle darin, die kaufmännische Präsenz von T&T in den Schlüsselmärkten der MENA-Region auszubauen. Die Stelle richtet sich auf das Führen von Vertriebsinitiativen, das Erschließen neuer Geschäftsgelegenheiten und die Betreuung hochwertiger Kunden in den Bereichen Energie, Landwirtschaft und Lebensmittel und Getränke.
Sie arbeiten an der Schnittstelle von regionaler Kenntnis und internationalem Geschäft, tragen das Umsatzwachstum des Unternehmens und richten sich dabei nach den kulturellen, regulatorischen und logistischen Gegebenheiten, die die Handelsströme der gesamten MENA-Region bestimmen.
Anforderungen
- Nachweisbare Erfolge im B2B- oder Rohstoffvertrieb, vorzugsweise mit globaler oder regionaler Reichweite.
- Gute Kenntnis der Protokolle des internationalen Handels, der Verhandlungsdynamik und des Kunden-Onboardings.
- Ausgezeichnete Kommunikation und die Fähigkeit, Beziehungen über Kulturen und Hierarchieebenen hinweg aufzubauen.
- Fließend Englisch; gute Kenntnisse in Arabisch.
Aufgaben
- Das internationale Vertriebswachstum durch strategische Gewinnung und direkte Kundenarbeit in den europäischen Märkten vorantreiben.
- Partnerschaften mit großen Unternehmenskunden und Distributoren erkennen und aufbauen.
- Die Strukturierung, Verhandlung und den Abschluss hochwertiger Verträge durchgängig führen.
- Bereichsübergreifend mit Marketing, Compliance und Operations zusammenarbeiten, um die kaufmännischen Ziele auszurichten.
Was das Mandat zahlt
Vergütung auf Provision
- Direkte Provision: 4 % bis 7 % des Nettowerts jedes erfolgreich geschlossenen Vertrags, je nach Produktkategorie, Menge und Komplexität des Geschäfts.
- Zahlung nach Meilenstein: die Provision kann in Phasen gegliedert werden, nach Einreichung der LOI, nach Unterzeichnung des SPA und nach Ausführung des ersten Liftings.
- Keine Obergrenze: eine Vergütungsstruktur, die vollständig an der Leistung hängt.
Leistungsprämien
- Halbjahresprämie, für das Übertreffen der Ziele bei Vertragsabschlüssen oder Mengen über Zeiträume von sechs Monaten.
- Jahresprämie, ein zusätzlicher Anreiz für außergewöhnliche Ergebnisse, Kundenbindung oder die Erschließung neuer Märkte.
Operative Vorteile
- Vollständiger Zugang zu den Werkzeugen von T&T für die Verwaltung von Gelegenheiten, die Dokumentenverfolgung und den Vertriebsfortschritt.
- Zugewiesene Verfolgungscodes für die Zuordnung des Geschäfts und den Schutz des eigenen Kundenbestands.
- Einladung zu strategischen Veranstaltungen, Branchengipfeln und Sitzungen auf hoher Ebene innerhalb des Netzwerks von T&T.
Freiheit eines Selbstständigen mit exekutivem Gewicht
- 100 % remote, mit eigener Verfügung über Zeiteinteilung und territorialen Schwerpunkt.
- Stellung als offizieller Handelspartner für die zugewiesene Region.
- Bewerbern mit hoher Leistung kann der Wechsel in eine strukturierte oder feste Führungsrolle angeboten werden.
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